PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL PADA KARYAWAN PT BANK CIMB NIAGA TBK DI KARAWACI, TANGERANG

Widjaja, Zhiannette Tasha (2016) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL PADA KARYAWAN PT BANK CIMB NIAGA TBK DI KARAWACI, TANGERANG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS TARUMANAGARA.

Text Zhiannette Tasha Widjaja 115110165 JA.pdf Download (1MB)

Abstract

Dalam pencapaian tujuan perusahaan, sumber daya manusia mempunyai peran yang sangat penting. Perusahaan harus selalu memperhatikan kepuasan dan loyalitas kerja karyawan. Karyawan yang puas dan loyal akan memberikan kontribusi yang besar bagi pencapaian tujuan perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kepuasan kerja dan loyalitas kerja terhadap perilaku kewargaan organisasional baik secara bersama-sama maupun parsial. Sampel pada penelitian ini adalah para karyawan bagian HRD PT Bank CIMB Niaga Tbk di Karawaci–Tangerang. Metode pengambilan sampel dilakukan dengan metode judge mental sampling. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 75 orang. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi ganda. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh kepuasan kerja dan loyalitas kerja terhadap perilaku kewargaan organisasi baik secara bersama-sama maupun parsial.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	FE Perpus
Date Deposited:	17 May 2023 02:41
Last Modified:	17 May 2023 02:41
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/39942

Actions (login required)

View Item