PENGARUH PENERAPAN MANAJEMEN BOTTOM UP TERHADAP FLEKSIBILITAS STRATEGIS DENGAN KINERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING DI AUTO 2000 YOS SUDARSO

Leonard, Andri (2022) PENGARUH PENERAPAN MANAJEMEN BOTTOM UP TERHADAP FLEKSIBILITAS STRATEGIS DENGAN KINERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING DI AUTO 2000 YOS SUDARSO. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Text Andri Leonard 115190214 JA.pdf Download (611kB)

Abstract

Setiap organisasi memerlukan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan terhadap usaha-usaha para anggota organisasi dan penggunaan sumber daya organisasi untuk mencapai sebuah tujuan yang sudah ditetapkan sebelumnya. tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh dari penerapan manajemen bottom up terhadap fleksibilitas strategis dengan kinerja karyawan sebagai variabel moderating. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 50 responden dengan teknik pengolahan data menggunakan SmartPLS versi 3.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa penerapan manajemen bottom-up berpengaruh signifikan terhadap fleksibilitas strategis, penerapan fleksibilitas strategis berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di perusahaan, dan tidak terdapat pengaruh dalam penerapan manajemen bottom-up terhadap fleksibilitas strategis yang terjadi pada kinerja strategis karyawan di perusahaan AUTO 2000 Yos Sudarso

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	FE Perpus
Date Deposited:	23 May 2023 06:09
Last Modified:	23 May 2023 06:09
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/40106

Actions (login required)

View Item