Forbeshu, Clareivan (2022) PENGARUH REWARD, PUNISHMENT DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. AIR EMAS. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
|
Text
Clareivan Forbeshu 115190291 JA.pdf Download (828kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari reward, punishment, dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dari PT. Air Emas. Penelitian ini menggunakan probability sampling dengan teknik simple random sampling untuk menentukan 100 orang karyawan yang dijadikan responden. Metode yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dan metode pengambilan data yang digunakan adalah menebarkan kuesioner dengan skala ordinal secara langsung. Program yang digunakan untuk mengelola data yang telah diterima adalah Smart PLS 4 dan metode yang digunakan untuk mengelola data adalah partial least square structural equation modeling (PLS-SEM). Hasil yang didapat dari penelitian ini adalah reward dan punishment berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan kepemimpinan berpengaruh secara positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | FE Perpus |
| Date Deposited: | 24 May 2023 03:33 |
| Last Modified: | 24 May 2023 03:33 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/40145 |
Actions (login required)
 |
View Item |
