Ekaputra, Hizkia (2023) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT INTRACO DHARMA EKATAMA DI PAPUA BARAT. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
|
Text
Hizkia Ekaputra K Senen 115180196 JA.pdf Download (677kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Kuesioner penelitian dibuat dengan google form, disebar secara online melalui Whatsapp terhadap 45 responden yang merupakan karyawan PT. Intraco Dharma Ekatama yang di Papua Barat yang telah bekerja minimal 1 tahun dan menjabat sebagai staf administrasi, staf gudang dan mekanik. Analisis data dilakukan dengan metode kuantitatif di mana terdapat tiga hipotesis yang akan diuji dengan cara mengkalkulasi data berskala Likert menggunakan PLS-SEM. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik non probability sampling dengan metode purposive sampling Metode analisis data yang digunakan adalah PLS- SEM yang dikalkulasi melalui software SmartPLS 3 dengan prosedur PLS Algorithm, blindfolding dan bootstrapping untuk mengukur tingkat signifikansinya. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT INTRACO DHARMA EKATAMA DI PAPUA BARAT
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | FE Perpus |
| Date Deposited: | 26 May 2023 06:48 |
| Last Modified: | 26 May 2023 06:48 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/40233 |
Actions (login required)
 |
View Item |
