Samantha, Justine (2022) PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK MAYAPADA. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
|
Text
Justine Samantha 115190215 JA.pdf Download (859kB) | Preview |
Abstract
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan faktor penting bagi perusahaan atau organisasi yang harus dikelola dengan baik. Perusahaan yang berfungsi dengan baik mampu menjaga kualitas stafnya secara memadai. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh promosi jabatan dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 468 karyawan dan sampel yang digunakan menggunakan metode simple random sampling sebanyak 50 responden dengan menggunakan teori Gay & Diehl, teknik analisis data menggunakan SmartPLS versi.3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa promosi jabatan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. BANK MAYAPADA.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | FE Perpus |
| Date Deposited: | 29 May 2023 08:30 |
| Last Modified: | 29 May 2023 08:30 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/40294 |
Actions (login required)
 |
View Item |
