PENGARUH STRES KERJA, KETAKUTAN TERHADAP COVID, DAN RESELIENSI TERHADAP TURNOVER INTENTION PT. AIR MAS PERKASA DI JAKARTA

Satya, Surya (2023) PENGARUH STRES KERJA, KETAKUTAN TERHADAP COVID, DAN RESELIENSI TERHADAP TURNOVER INTENTION PT. AIR MAS PERKASA DI JAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Text Surya Satya Hendarta 115180165 JA.pdf Download (845kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stress kerja, ketakutan terhadap covid, reseliesnsi Kuesioner penelitian dibuat dengan google form, disebar secara online melalui Whatsapp terhadap 100 responden yang merupakan karyawan PT. Air mas perkasa yang telah bekerja minimal 1 tahun dan menjabat sebagai staf. Analisis data dilakukan dengan metode kuantitatif di mana terdapat tiga hipotesis yang akan diuji dengan cara mengkalkulasi data berskala Likert menggunakan PLS-SEM. Pengambilan sampel dilakukandengan teknik non probability sampling dengan metode purposive sampling dengan kriteria karyawan yang menjabat sebagai staf pada PT. Air mas perkasa di Ketapang Jakarta. Metode analisis data yang digunakan adalah PLS-SEM yang dikalkulasi melalui software SmartPLS 3 dengan prosedur PLS Algorithm, blindfolding dan bootstrapping untuk mengukur tingkatsignifikansinya. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh stres kerja, ketakutan terhadap covid, masing-masing berpengaruh positif terhadap turnover intention. Namun, Resiliensi tidak berpengaruh positif terhadap turnover intention karyawan PT. Air mas perkasa di Ketapang Jakarta.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	FE Perpus
Date Deposited:	31 May 2023 07:53
Last Modified:	05 Jun 2023 06:47
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/40398

Actions (login required)

View Item