Calvin, Calvin (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEPUASAN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JAYA FELIX LEWK. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
|
Text
Calvin 115200350 - 115200350 JA.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
ABSTRACT UNIVERSITAS TARUMANAGARA FACULTY OF ECONOMICS AND BUSINESS JAKARTA (A) CALVIN 115200350 (B) THE INFLUENCE OF LEADERSHIP STYLE, TRANSFORMATIONAL, JOB SATISFACTION, AND MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. JAWA FELIX LEWK (C) XI + 78 Pages, 4 Attachments (D) BUSINESS MANAGEMENT (E) Abstract: This research aims to explore and analyze the influence of leadership style, transformational, job satisfaction, and motivation on employee performance at PT. Jaya Felix Lewk. The problem in this research is to find out whether the transformational leadership style, job satisfaction, and motivation have an influence on employee performance, employees whose values are not optimal, causing decreased performance, lack of employee motivation at work, causing a decrease in employee performance, and the transformational leadership style that not optimal in work activities. By collecting quantitative data through surveys and statistical analysis, this research highlights the importance of transformational leadership style, job satisfaction and motivation as determining factors in stimulating employees to achieve optimal levels of performance. The research results show that there is no influence of transformational leadership style on employee performance at PT. Jaya Felix Lewk employee, There is no influence of job satisfaction on employee performance for PT. Jaya Felix Lewk employee, and there is an influence of motivation on employee performance in PT. Jaya Felix Lewk employee (F) Keywords: leadership, satisfaction, motivation (G) References 56 (1943 – 2023) (H) Edalmen, S.E., M.M ABSTRAK UNIVERSITAS TARUMANAGARA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS JAKARTA (I) CALVIN 115200350 (J) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, TRANSFORMASIONAL, KEPUASAN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JAWA FELIX LEWK (K) XI + 78 Halaman, 4 Lampiran (L) MANAJEMEN BISNIS (M) Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, transformasional, kepuasan kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Jaya Felix Lewk. Permasalahan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui Gaya kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja, dan motivasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan pada karyawan di nilai belum optimal menyebabkan kinerja menurun, Kurang nya motivasi karyawan dalam bekerja sehingga menyebabkan turunnya kinerja karyawan, dan Gaya kepemimpinan transformasional yang belum optimal dalam kegiatan kerja. Dengan mengumpulkan data kuantitatif melalui survei dan analisis statistik, penelitian ini menyoroti pentingnya gaya kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja dan motivasi sebagai faktor penentu dalam merangsang karyawan untuk mencapai tingkat kinerja yang optimal. Hasil penelitian menunjukkan Tidak terdapat pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan pada karyawan PT. Jaya Felix Lewk, Tidak terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan PT. Jaya Felix Lewk, dan terdapat pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada karyawan PT. Jaya Felix Lewk (N) Kata Kunci: kepemimpinan, kepuasan, motivasi (O) Daftar Acuan 56 (1943 – 2023) (P) Edalmen, S.E., M.M
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | FE Perpus |
| Date Deposited: | 08 Aug 2024 08:18 |
| Last Modified: | 08 Aug 2024 08:18 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/43790 |
Actions (login required)
 |
View Item |
