Pratama, Kenny Robert (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN AUTO 2000 CABANG PLUIT. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
|
Text
Kenny Robert Pratama - 115190192 JA.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
ABSTRACT UNIVERSITY TARUMANAGARA FACULTY OF ECONOMICS AND BUSINESS JAKARTA (A) KENNY ROBERT PRATAMA (115190192) (B) EFFECT OF LEADERSHIP, JOB SATISFACTION, AND JOB MOTIVATION ON LOYALTY EMPLOYEES OF AUTO 2000 PLUIT BRANCH (C) xvi + 64 pages, 2023, 17 tables, 2 pictures, 6 appendices (D) HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (E) Abstract : employee loyalty is important for companies where various factors can influence employee loyalty, namely leadership style, work motivation and job satisfaction. The aim of this research is to analyze whether there is an influence of leadership style, job satisfaction and work motivation on employee loyalty at Auto 2000 Pluit Branch. Data was collected through questionnaires. Research analysis uses quantitative Structual Equation Modeling (SEM). Data was processed using SmartPLS software version 3.3.3. The research results show that leadership style has no influence on employee loyalty, but work motivation and job satisfaction have an influence on employee loyalty. It is hoped that the research results can provide input to companies in paying attention to leadership style variables, job satisfaction and work motivation as factors that influence employee loyalty. (F) Keywords: Leadership, Job Satisfaction, Job Motivation, Loyalty Employees (G) Reference List: 13 (2004 – 2023) (H) Oey Hannes Widjaja S.E., M.M., MIKOM. ABSTRAK UNIVERSITAS TARUMANAGARA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS JAKARTA (A) KENNY ROBERT PRATAMA (115190192) (B) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN AUTO 2000 CABANG PLUIT (C) xvi + 64 halaman, 2023, 17 tabel, 2 gambar, 6 lampiran (D) MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (E) Abstrak: loyalitas karyawan adalah hal yang penting bagi perusahaan dimana beragam faktor yang dapat mempengaruhi loyalitas karyawan yaitu gaya kepmimpinan, motivasi kerja dan kepuasan kerja. Tujuan riset ini ialah menganalisa apakah terdapat pengaruh dari gaya kepmimpinan, kepuasan kerja, dan motivasi kerja terhadap loyalitas karyawan di Auto 2000 Cabang Pluit. Data dikumpulkan melalui kuesioner. Analisa riset menggunakan Structual Equation Modeling (SEM) secara kuantitatif. Data diolah dengan menggunakan software SmartPLS versi 3.3.3. Hasil riset menunjukan bahwa gaya kepemimpinan tidak mempunyai pengaruh pada loyalitas karyawan, namun motivasi kerja dan kepuasan kerja mempunyai pengaruh pada loyalitas karyawan. Hasil riset diharapkan dapat memberikan masukan kepada perusahaan dalam memperhatikan variabel gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, dan motivasi kerja sebagai salah satu faktor yang mempengaruhi loyalitas karyawan. (F) Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Loyalitas Karyawan (G) Daftar Acuan: 13 (2004 – 2023) (H) Oey Hannes Widjaja S.E., M.M., MIKOM.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | FE Perpus |
| Date Deposited: | 29 Aug 2024 02:41 |
| Last Modified: | 29 Aug 2024 02:41 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/44004 |
Actions (login required)
 |
View Item |
