Putra, Muhammad Rizky (2023) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA CABANG GROGOL DI JAKARTA BARAT. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
|
Text
Muhammad Rizky Putra - 115180591 JA.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
ABSTRACT UNIVERSITAS TARUMANAGARA FACULTY OF ECONOMICS AND BUSINESS JAKARTA (A) MUHAMMAD RIZKY PUTRA 115180591 (B) THE EFFECT OF COMPENSATION, PHYSICAL WORK ENVIRONMENT, AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. POS INDONESIA GROGOL BRANCH IN WEST JAKARTA (C) XVII + 105 Pages, 19 Tables, 2 Pictures, 3 Attachments (D) HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (E) Abstract: The purpose of this research is to determine the effect of compensation, physical work environment, and work discipline on employee performance at PT. POS Indonesia Grogol Branch in West Jakarta. In this research, the research instrument used was an online questionnaire using Google Form. The sample in this research is all employees who work at PT. POS Indonesia consisted of 64 respondents using saturated sampling technique. The data analysis method in this research is a quantitative method using Structural Equation Modeling Partial Least Square (SEM-PLS) analysis, which was processed using SmartPLS software version 3.2.9. The results of this research show that instability, physical work environment, and work discipline have a positive and significant influence on employee performance at PT. POS Indonesia Grogol Branch in West Jakarta. (F) Keywords: Compensation, Physical Work Environment, Work Discipline, Employee Performance (G) Reference List 48 (2003-2022) (H) Oey Hannes Widjaja, S.E., M.M., MIKOM. ABSTRAK UNIVERSITAS TARUMANAGARA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS JAKARTA (A) MUHAMMAD RIZKY PUTRA 115180591 (B) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA CABANG GROGOL DI JAKARTA BARAT (C) XVII + 105 Halaman, 19 Tabel, 2 Gambar, 3 Lampiran (D) MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (E) Abstrak: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, lingkungan kerja fisik, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. POS Indonesia Cabang Grogol di Jakarta Barat. Dalam penelitian ini, instrumen penelitian yang digunakan adalah online kuesioner dengan menggunakan Google Form. Sampel dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan yang bekerja di PT. POS Indonesia sebanyak 64 responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Metode analisis data dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif dengan analisis Structural Equation Modeling Partial Least Square (SEM-PLS), yang diolah dengan Software SmartPLS versi 3.2.9. Hasil penelitian ini menunjukkan kompensasi, lingkungan kerja fisik, dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. POS Indonesia Cabang Grogol di Jakarta Barat. (F) Kata Kunci: Kompensasi, Lingkungan Kerja Fisik, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan (G) Daftar Acuan 48 (2003-2022) (H) Oey Hannes Widjaja, S.E., M.M., MIKOM.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | FE Perpus |
| Date Deposited: | 30 Aug 2024 02:44 |
| Last Modified: | 30 Aug 2024 02:44 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/44042 |
Actions (login required)
 |
View Item |
