Rochayati, Rochayati (2023) “PENGARUH PELATIHAN DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU TAMAN KANAK-KANAK DI KECAMATAN KALIDERES KOTA JAKARTA BARAT DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
|
Text
Rochayati - 115200344 JA.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
ABSTRACT TARUMANAGARA UNIVERSITY FACULTY OF ECONOMICS AND BUSINESS JAKARTA (A) ROCHAYATI (115200344) (B) THE INFLUENCE OF TRAINING AND TANSFORMATIONAL LEADERSHIP ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT OF KINDERGARTEN TEACHERS IN KALIDERES DISTRICT, WEST JAKARTA CITY WITH JOB SATISFACTION AS A MEDIATION VARIABLE (C) XVI + Pages, 21 Tables, 3 Pictures, 11 Attachment (D) HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (E) Abstract: The purpose of this research is to examine the influence of training, transformational leadership, job satisfaction on organizational commitment and to test job satisfaction as a mediator between training, transformational leadership and organizational commitment. The sample selection technique used was non-probability sampling and the sampling technique used purposive sampling technique. The number of samples in this study was 100 people who work as kindergarten teachers in Kalideres sub-district, West Jakarta city. Data was obtained by distributing questionnaires and processed using SmartPLS 4 for Microsoft Windows version 4.0.9.8. The results of this research are that training and transformational leadership can positively and significantly influence organizational commitment. Training and transformational leadership can positively and significantly influence job satisfaction. Job satisfaction can positively and significantly influence organizational commitment. Job satisfaction cannot mediate the relationship between training and organizational commitment. Job satisfaction can mediate the relationship between training and organizational commitment. (F) Keywords: Training, transformational leadership, job satisfaction, organizational commitment. (G) Reference: 76 (2013-2023) (H) Dr. Ronnie Resdianto Masman, S.E., M.A., M.M. ABSTRAK UNIVERSITAS TARUMANAGARA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS JAKARTA (A) ROCHAYATI (115200344) (B) PENGARUH PELATIHAN DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU TAMAN KANAK- KANAK DI KECAMATAN KALIDERES KOTA JAKARTA BARAT DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (C) XVI + Halaman, 21 Tabel, 3 Gambar, 11 Lampiran (D) MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (E) Abstrak: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh pelatihan, kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi serta menguji kepuasan kerja sebagai mediasi antara pelatihan, kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasi. Teknik pemilihan sampel yang digunakan adalah non probability sampling dan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Jumlah sampel pada penelitian ini adalah 100 orang yang berprofesi sebagai guru TK di kecamatan Kalideres kota Jakarta Barat. Data diperoleh dengan melakukan penyebaran kuesioner dan diolah menggunakan SmartPLS 4 for Microsoft Windows versi 4.0.9.8. Hasil dari penelitian ini adalah pelatihan dan kepemimpinan transformasional secara positif dan signifikan mampu mempengaruhi komitmen organisasi. Pelatihan dan kepemimpinan transformasional secara positif dan signifikan mampu mempengaruhi kepuasan kerja. Kepuasan kerja secara positif dan signifikan mampu mempengaruhi komitmen organisasi. Kepuasan kerja tidak dapat memediasi hubungan antara pelatihan dan komitmen organisasi. Kepuasan kerja dapat memediasi hubungan antara pelatihan dan komitmen organisasi. (F) Kata Kunci: Pelatihan, Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi. (G) Daftar Acuan: 76 (2013-2023) (H) Dr. Ronnie Resdianto Masman, S.E., M.A., M.M.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | FE Perpus |
| Date Deposited: | 02 Sep 2024 02:52 |
| Last Modified: | 02 Sep 2024 02:52 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/44067 |
Actions (login required)
 |
View Item |
