Yuricko, Yuricko (2023) PENGARUH DESAIN PEKERJAAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA SDM MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT BOOM JUARA EMAS. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
|
Text
Yuricko - 115200205 JA.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
ABSTRACT TARUMANAGARA UNIVERSITY FACULTY OF ECONOMY AND BUSINESS JAKARTA (A) YURICKO (B) THE INFLUENCE OF JOB DESIGN AND ORGANIZATIONAL CULTURE ON HR PERFORMANCE THROUGH WORK MOTIVATION AS A MEDIATION VARIABLE AT PT BOOM JUARA EMAS (C) xviii + 61 pages, 2023, tabels 23, pictures 5, attachments 4 (D) HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (E) Abstract: Performance is the result of work or an achievement achieved by a person in carrying out his duties or work given to him based on experience, potential and time. Motivation is an impulse that arises within a person, both consciously and unconsciously, which is influenced by characteristic factors within the person, factors from the organization, and is manifested in action, which leads to the achievement of a goal desired by the person or organization. Job design is to organize tasks and assign these tasks to individuals who have the abilities and skills needed to achieve company goals. This research discusses the relationship between job design and organizational culture on HR performance with the mediation of work motivation at PT BOOM Juara Emas. The research uses intervening (connecting) variables which function to influence the relationship between independent and dependent variables, so that the independent variable does not directly influence changes arising from the dependent variable, this variable is located between the independent and dependent variables. The sampling technique uses a non-probability sampling method. Data distribution used a questionnaire via Google form which was filled in by 48 employees and 1 manager of PT Boom Juara Emas. Distribution of questionnaires will be carried out from 9-12 November 2023. Data analysis uses the help of SmartPLS 4.0 software. Job design has a positive and significant effect on HR performance through work motivation. Organizational culture has a positive and significant effect on HR performance through work motivation at PT BOOM Juara Emas. (F) Keywords: Job Design, Organizational Culture, HR Performance, and Work Motivation. (G) Reference List : 34 (2012 – 2023) (H) Dr. Ronnie R. Masman,S.E.,M.M ABSTRAK UNIVERSITAS TARUMANAGARA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS JAKARTA (A) YURICKO 115200205 (B) PENGARUH DESAIN PEKERJAAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA SDM MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT BOOM JUARA EMAS (C) xviii + 61 halaman, 2023, Tabel 23, Gambar 5, Lampiran 4 (D) MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (E) Abstrak: Kinerja merupakan hasil kerja atau suatu prestasi yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugasnya atau pekerjaan yang diberikan kepada dirinya berdasarkan pengalaman, potensi, dan waktu. Motivasi sebagai suatu dorongan yang timbul dalam diri seseorang, baik secara sadar maupun tidak sadar, yang dipengaruhi oleh faktor karakteristik dalam diri seseorang, faktor dari organisasi, dan diwujudkan dalam sebuah tindakan, yang berujung pada pencapaian sebuah tujuan yang dikehendaki seseorang maupun organisasi. Desain pekerjaan untuk mengatur tugas- tugas dan memberikan tugas tersebut kepada individu yang memiliki kemampuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini membahas mengenai hubungan desain pekerjaan dan budaya organisasi pada kinerja SDM dengan mediasi motivasi kerja pada PT BOOM Juara Emas. Penelitian memakai variabel intervening (penghubung) yang berfungsi untuk mempengaruhi hubungan antar variabel independen dan dependen, sehingga variabel independent tidak langsung memengaruhi adanya perubahan yang timbul dari variabel dependen, variabel ini terletak diantara variabel independen dan dependen. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode non probability sampling. Penyebaran data menggunakan kuesioner melalui google form yang di isi oleh 48 karyawan PT BOOM Juara Emas. Penyebaran kuesioner dilaksanakan dari tanggal 9-12 November 2023. Analisis data menggunakan bantuan software SmartPLS 4.0. Desain pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM melalui motivasi kerja. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM melalui motivasi kerja pada PT BOOM Juara Emas. (F) Kata Kunci: Desain Pekerjaan, Budaya Organisasi, Kinerja SDM, dan Motivasi kerja. (G) Daftar Acuan: 34 (2012 – 2023) (H) Dr. Ronnie R. Masman, S. E., M .M
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | FE Perpus |
| Date Deposited: | 10 Sep 2024 09:07 |
| Last Modified: | 10 Sep 2024 09:07 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/44423 |
Actions (login required)
 |
View Item |
