Hak Pekerja Kontrak Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Berdasarkan Undang-Undang 13 Tahun 2003 (Studi Putusan Nomor: 290/Pdt.Sus-PHI/2020/Pn.Jkt.Pst)

Sajou, Daniel Marshal (2024) Hak Pekerja Kontrak Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Berdasarkan Undang-Undang 13 Tahun 2003 (Studi Putusan Nomor: 290/Pdt.Sus-PHI/2020/Pn.Jkt.Pst). Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

	Text Halaman Depan_Daniel Marshal Sajou_205200046.pdf Download (1MB)
	Text Bab isi_Daniel Marshal Sajou_205200046.pdf Restricted to Repository staff only Download (15MB)
	Text Daftar Pustaka_Daniel Marshal Sajou_205200046.pdf Restricted to Repository staff only Download (890kB)
	Text Lampiran_Daniel Marshal Sajou_205200046.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) yang dilakukan oleh pengusaha bukanlah isu baru dalam dunia ketenagakerjaan dan terus menjadi topik menarik karena selalu menarik perhatian pekerja/buruh, pengusaha, dan pemerintah. Secara dasar, PHK terjadi sebagai akibat dari hubungan kerja yang dibangun melalui perjanjian kerja yang disetujui, khususnya dalam kasus pekerja kontrak yang terikat oleh Perjanjian Kerja Waktu Tertentu. PHK merupakan kondisi yang dihindari, terutama oleh pekerja/buruh, karena dapat menyulitkan pemenuhan kebutuhan hidup mereka setelah terjadinya PHK. Permasalahan muncul ketika pekerja/buruh kontrak mengalami PHK, tetapi pengusaha tidak memberikan hak sesuai dengan ketentuan, termasuk uang ganti rugi hingga berakhirnya masa kontrak. Oleh karena itu, penulis tertarik untuk mengkaji masalah ini, dengan rincian permasalahan, yaitu bagaimana hak pekerja kontrak yang di PHK pada masa kontrak berlangsung dan bagaimana pertimbangan hakim untuk menetapkan putusan PHI No: 290/Pdt.Sus-PHI/2020/Pn.Jkt.Pst. Metode penelitian yang diterapkan adalah penelitian hukum normatif. Dari hasil penelitian, penulis menyimpulkan bahwa pekerja/buruh kontrak yang mengalami pemutusan kontrak memiliki hak untuk menerima uang ganti rugi hingga berakhirnya kontrak. Penting juga untuk memahami posisi tertentu yang dapat diikat sebagai pekerja/buruh kontrak sesuai dengan peraturan yang berlaku, sehingga hak-hak pekerja/buruh menjadi jelas, berlandaskan pada ketentuan hukum ketenagakerjaan yang berlaku.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Prof. Dr. Gunardi Lie, S.H., M.H.
Uncontrolled Keywords:	Hak Pekerja Kontrak, PHK, Hubungan Kerja
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Hukum
Divisions:	Fakultas Hukum > Ilmu Hukum
Depositing User:	FH Perpus
Date Deposited:	28 Oct 2024 03:24
Last Modified:	28 Oct 2024 03:24
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/45050

Actions (login required)

View Item