Pengaruh Work Passion Terhadap Kinerja Pada Karyawan Pt. Xyz Di Jakarta

Srijaya, Felicia (2020) Pengaruh Work Passion Terhadap Kinerja Pada Karyawan Pt. Xyz Di Jakarta. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Text File 1. Pembuka (Felicia).pdf Download (673kB)

Abstract

Penurunan tingkat kinerja karyawan akan berdampak pada pekerjaannya. Tingkat kinerja karyawan dalam perusahaan terlihat dari tingkat peforma indikator yang telah ditetapkan oleh perusahaan dalam beberapa tahun terakhir. Tujuan dari penelitian ini dilakukan adalah untuk memahami konsep dari work passion dan bagaimana pengaruhnya terhadap kinerja pada karyawan PT. XYZ di Jakarta. Penelitian menggunakan metode kuantitatif yang diterapkan pada 162 karyawan PT. XYZ pada Departemen Health Safety Environtment and Security yang berlokasi di Jakarta, dengan menggunakan teknik Non-probability Sampling, dan menggunakan jenis penarikan sampel purposive sampling. Penelitian ini dilakukan pada bulan Desember 2019, dan pengambilan data dilakukan pada bulan Februari 2020. Analisa regresi sederhana yang dilakukan untuk menunjukkan bahwa work passion memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja sebesar 50.5% (Rsquare 0.05), dan terdapat beberapa faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja sebesar 49.5% diluar dari penelitian ini. Selanjutnya, dari empat dimensi work passion yang ada, salah satu dimensi dari work passion yaitu self-identity merupakan salah satu dimensi yang memiliki korelasi yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. XYZ di Jakarta.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Dr. Zamralita., M.M., Psi dan Debora Basaria, M.Psi., Psi.
Uncontrolled Keywords:	Work Passion dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Admin Fakultas Psikologi
Date Deposited:	19 Apr 2021 08:52
Last Modified:	19 Apr 2021 08:52
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/15229

Actions (login required)

View Item