Prasetio, Euginia (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DI UNIVERSITAS TARUMANAGARA JAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
Full text not available from this repository.Abstract
Abstrak: Sumber daya manusia penting karena berperan untuk menggerakan dan menyinergikan sumber daya lainnya untuk mencapai tujuan organisasi. Belakangan ini banyak timbul keresahan karyawan terhadap kepuasan kerja, para karyawan mengundurkan diri dan mencari pekerjaan yang baru. Perusahaan membutuhkan karyawan yang mempunyai potensi dan kinerja kerja yang baik bagi perusahaan agar perusahaan dapat berkembang dengan sempurna. Akan tetapi, banyaknya karyawan yang mempunyai kinerja yang baik tidak merasa puas dengan lingkungan kerja di tempat kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan komunikasi organisasi terhadap kepuasan kerja di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tarumanagara. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 30 karyawan dan sampel yang digunakan menggunakan sampel jenuh sebanyak 30 responden, teknik analisis data menggunakan SmartPLS versi.3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan komunikasi organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di Fakultas Ekonomi Universitas Tarumanagara. Ronnie Resdianto Masman, S.E., M.M.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | FE Perpus |
| Date Deposited: | 04 May 2021 03:16 |
| Last Modified: | 06 Apr 2023 03:19 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/27385 |
Actions (login required)
 |
View Item |
