Pengaruh kepuasan kerja dan loyalitas kerja terhadap perilaku kewargaan organisasional pada karyawan PT. BANK CIMB NIAGA TBK di Karawaci-Tangerang / Zhiannette Tasha Widjaja

Widjaja, Zhiannette Tasha (2016) Pengaruh kepuasan kerja dan loyalitas kerja terhadap perilaku kewargaan organisasional pada karyawan PT. BANK CIMB NIAGA TBK di Karawaci-Tangerang / Zhiannette Tasha Widjaja. Skripsi thesis, Universitas Tarumanegara.

Full text not available from this repository.

Abstract

Dalam pencapaian tujuan perusahaan, sumber daya manusia mempunyai peran yang sangat penting. Perusahaan harus selalu memperhatikan kepuasan dan loyalitas kerja karyawan. Karyawan yang puas dan loyal akan memberikan kontribusi yang besar bagi pencapaian tujuan perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kepuasan kerja dan loyalitas kerja terhadap perilaku kewargaan organisasional baik secara bersama-sama maupun parsial. Sampel pada penelitian ini adalah para karyawan bagian HRD PT BANK CIMB NIAGA Tbk di Karawaci ? Tangerang. Metode pengambilan sampel dilakukan dengan metode judgemental sampling. Metode pengumpulan data pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 75 orang. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi ganda. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh kepuasan kerja dan loyalitas kerja terhadap perilaku kewargaan organisasi baik secara bersama-sama maupun parsial.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Depositing User: Puskom untar untar
Date Deposited: 04 Jul 2018 06:27
Last Modified: 04 Jul 2018 06:27
URI: http://repository.untar.ac.id/id/eprint/2788

Actions (login required)

View Item View Item