WINATA, REYNALDO ARIE (2021) PERANAN KEPUASAN KERJA MEMEDIASI HUBUNGAN ANTARA KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
Full text not available from this repository.Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Peranan Kepuasan Kerja Memediasi Hubungan antara Keadilan Distributif dan Komitmen Organisasi Karyawan. Subjek yang diteliti adalah karyawan pada PT. Ocean Trading Indonesia di mana perusahaan tersebut bergerak di bidang importir mainan dari China yang beralamat di Jalan Kosambi Timur, Kecamatan Kodambi, Tangerang, Banten, 15213. Jumlah sampel yang diambil pada penelitian ini adalah semua karyawan yang berjumlah 75 orang yang diperoleh dengan menyebar kuesioner melalui google form dengan teknik pengambilan sampel jenuh/sensus. Setelah data dikumpulkan maka diolah dengan program SmartPLS. Hasil dari pengolahan data menunjukkan bahwa keadilan distributif berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, kemudian kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi. Lalu Keadilan distributif berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Kata kunci: Keadilan, Kepuasan, Komitmen Pembimbing: Yanuar, S.E., M.M., Dr
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | FE Perpus |
| Date Deposited: | 06 May 2021 07:25 |
| Last Modified: | 28 Apr 2023 08:20 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/28243 |
Actions (login required)
 |
View Item |
