Analisis Perjanjian Kerja Waktu Tertentu pada CV. Bintang Pratama Widya Teknik Berdasarkan Undang – Undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (Studi Putusan Pengadilan Negeri Bandung Nomor 88/Pdt.Sus-PHI/2020/PN.Bdg)

Vania, Chevita Natalie (2021) Analisis Perjanjian Kerja Waktu Tertentu pada CV. Bintang Pratama Widya Teknik Berdasarkan Undang – Undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (Studi Putusan Pengadilan Negeri Bandung Nomor 88/Pdt.Sus-PHI/2020/PN.Bdg). Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

	Text Cover Chevita Natalie_205170003.pdf Download (109kB)
	Text Lembar Persetujuan Chevita Natalie_205170003.pdf Download (89kB)
	Text Lembar Pengesahan Chevita Natalie_205170003.pdf Download (93kB)
	Text Daftar Isi Chevita Natalie_205170003.pdf Download (89kB)
	Text Kata Pengantar Chevita Natalie_205170003.pdf Download (96kB)
	Text Abstrak Chevita Natalie_205170003.pdf Download (87kB)
	Text Bab I Chevita Natalie_205170003.pdf Restricted to Registered users only Download (255kB)
	Text Bab V Chevita Natalie_205170003.pdf Restricted to Registered users only Download (80kB)
	Text Daftar Pustaka Chevita Natalie_205170003.pdf Download (187kB)

Abstract

Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) ialah perjanjian kerja yang diharuskan dibuat secara tertulis antara para pihak untuk mengadakan hubungan kerja dalam waktu atau pekerjaan tertentu dengan jangka waktu kerja maksimal 2 (dua) tahun ditambah perpanjangan 1 (satu) tahun. Penelitian ini membahas mengenai pelanggaran PKWT yang dilakukan CV. Bintang Pratama Widya Teknik berdasarkan Undang – Undang Ketenagakerjaan Jo Kepmenaker Nomor 100/MEN/VI/2004 tentang Ketentuan Pelaksanaan PKWT; dan kesesuaian antara Putusan Nomor 88/Pdt.Sus- PHI/2020/PN.Bdg dengan ketentuan Undang – Undang tentang Ketenagakerjaan. Metode Penelitian yang digunakan yaitu normatif, dengan menggunakan teori perjanjian kerja, teori tanggung jawab, dan teori hubungan kerja. Kesimpulan dari penelitian ialah CV. Bintang Pratama Widya Teknik tidak melaksanakan PKWT secara tertulis namun hanya lisan saja dengan masa kerja yang melebihi jangka waktu yang seharusnya.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : Prof. Dr. Amad Sudiro, SH., MH., MM., M.Kn.
Uncontrolled Keywords:	Pekerja, Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Undang – Undang Ketenagakerjaan
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Hukum
Divisions:	Fakultas Hukum > Ilmu Hukum
Depositing User:	FH Perpus
Date Deposited:	19 May 2021 07:59
Last Modified:	19 May 2021 07:59
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/29006

Actions (login required)

View Item