PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM), KOMITMEN ORGANISASI, DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL.

Taslim, Martinus (2015) PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM), KOMITMEN ORGANISASI, DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL. Skripsi thesis, UNIVERSITAS TARUMANAGARA.

Full text not available from this repository.

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh total quality management, komitmen organisasi, dan sistem penghargaan terhadap kinerja manajerial baik secara parsial maupun simultan. Peneliti memperoleh data dengan cara menyebarkan kuesioner kepada responden dalam penelitian. Penelitian ini tergolong penelitian empiris. Sampel dalam penelitian ini adalah perusahaan berbentuk PT (Perseroan Terbatas). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa total quality management, komitmen organisasi, dan sistem penghargaan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja manajerial, baik secara parsial maupun simultan. Kata Kunci: Total Quality Management (TQM), Komitmen Organisasi, Sistem Penghargaan, Kinerja Manajerial

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: Skripsi/Tugas Akhir
Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Akuntansi
Depositing User: FE Perpus
Date Deposited: 21 May 2021 07:18
Last Modified: 21 May 2021 07:18
URI: http://repository.untar.ac.id/id/eprint/29279

Actions (login required)

View Item View Item