Beberapa Pelanggaran Hukum Dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu PT. Asuransi Sinarmas Ditinjau Dari Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 / oleh Brian

BRIAN, BRIAN (2014) Beberapa Pelanggaran Hukum Dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu PT. Asuransi Sinarmas Ditinjau Dari Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 / oleh Brian. Skripsi thesis, Universitas Tarumanegara.

Full text not available from this repository.

Abstract

Perbandingan jumlah antara permintaan kerja dan penawaran kerja tidak sebanding sehingga timbul persaingan di dunia kerja dan tidak terjaminnya ketersediaan lapangan kerja. Sulitnya mencari pekerjaan mengarahkan tenaga kerja tidak melihat sebuah perjanjian kerja dengan teliti. Kasus yang diangkat adalah mengenai pelanggaran hukum terhadap hak-hak tenaga kerja dalam PKWT PT. Asuransi Sinarmas, yang isinya merugikan hak-hak pekerja khususnya bagi pekerja perempuan dan juga ijazah pekerja yang ditahan terkait kesempatan kerja sebagai hak pekerja. Permasalahan yang diteliti pada skripsi ini adalah bagaimanakah hak pekerja yang terikat dalam perjanjian kerja dan bagaimanakah penyelesaian hukum serta perlindungan bagi pekerja yang haknya dilanggar oleh pengusaha dalam PKWT PT. Asuransi Sinarmas. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian hukum normatif, didukung dengan data wawancara. Hasil penelitian menyatakan bahwa telah terjadi pelanggaran terhadap hak-hak pekerja namun tetap diberlakukan dalam perjanjian kerja. Analisis dari kasus ini adalah terkait diskriminasi pekerja perempuan telah diatur dalam Pasal 6 UU Ketenagakerjaan dan Pasal 31 terkait kesempatan kerja pekerja. Perlindungan hukum atas pelanggaran telah diatur dalam BAB XVI UU Ketenagakerjaan dan setiap penyelesaian hukum harus mendapat penetapan dari lembaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial. Kesimpulan dari kasus ini adalah perlindungan terhadap tenaga kerja telah diatur oleh Undang-Undang namun isi dari PKWT PT. Asuransi Sinarmas masih tidak sesuai dengan peraturan perundangan yang ada. Perjanjian kerja tertulis harus memenuhi unsur sesuai Pasal 52 Ayat (1) Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan atau Pasal 1320 KUHPer.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: Pelanggaran, Perjanjian Kerja E.
Subjects: Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Hukum
Divisions: Fakultas Hukum > Ilmu Hukum
Depositing User: Puskom untar untar
Date Deposited: 10 Jul 2018 01:24
Last Modified: 10 Jul 2018 01:24
URI: http://repository.untar.ac.id/id/eprint/3764

Actions (login required)

View Item View Item