Hanna, Meylinda Christi (2023) ANALISIS BUDAYA ORGANISASI PWI (PERSATUAN WARTAWAN INDONESIA) KOTA BEKASI DALAM MEMBENTUK KOMUNIKASI ORGANISASI. Skripsi thesis, Fakultas Ilmu Komunikasi.
Full text not available from this repository.Abstract
ABSTRAK (A) Meylinda Christi Hanna (915190149) vi (B) ANALISIS BUDAYA ORGANISASI PWI (PERSATUAN WARTAWAN INDONESIA ) KOTA BEKASI DALAM MEMBENTUK KOMUNIKASI ORGANISASI. (C) …..+…..hlm, Tahun 20…., table….., gambar…, Lampiran… (D) PUBLIC RELATION Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahuii Budaya yang diterapkan oleh Organisasi PWI (Persatuan Wartawan Indonesia) Kota Bekasi dalam membentuk Komunikasi Organisasi. Organisasi PWI (Persatuan Wartawan Indonesia) Kota Bekasi merupakan organisasi profesi wartawan pertama dan tertua di Indonesia yang berdiri pada tanggal 9 Februari 1946 di Surakarta . Organisasi PWI merupakan wadah atau tempat berkumpulnya anggota berprofesi Jurnalis (wartawan). dalam suatu organisasi , adanya budaya organisasi yang diterapkan, dianut oleh seluruh anggota organisasi. Budaya organisasi sendiri merupakan sistem keyakinan, aturan, dan nilai dari organisasi itu sendiri yang membedakan organisasi tersebut dari organisasi yang lain. Budaya Organisasi yang diterapkan oleh PWI (Persatuan Wartawan Indonesia) Kota Bekasi menerapakan aturan-aturan tentang Pers yang tertulis di UndangUndang No.40 Tahun 1999, menerapkan pedoman pedoman tentang kumpulan etika Jurnalistik yang wajib dilakukan oleh seluruh Jurnalistik di Indonesia dalam menulis berita dengan akurat, berimbang dan tidak menyalahgunakan profesi seperti menerima suap. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan bagaimana Budaya organisasi Persatuan Wartawan Indonesia (PWI) Kota Bekasi dalam membentuk komunikasi organisasi. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif deskriptifuntuk menjabarkan budaya organisasi Organisasi PWI Kota Bekasi dalam membentuk Komunikasi Organisasi melalui bentuk kalimat-kalimat hasil dari wawancara. Adapun teknik pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini melalui wawancara dengan empat informan yakni Ketua PWI Kota Bekasi, Sekertaris PWI Kota Bekasi, Bendahara Kota Bekasi, dan Seksi Anggota PWI Kota Bekasi. vii melakukan observasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Budaya organisasi yang diterapkan oleh PWI (Persatuan Wartawan Indonesia) Kota Bekasi melalui 1)Aturan-aturan tetang peran Pers yang wajib dilakukan oleh seluruh wartawan Indonesia khususnya PWI Kota Bekasi. 2) Pedomanpedoman yang harus dianut dan dipahami oleh Seluruh anggota Wartawan PWI Kota Bekasi yang tertulis di dalam Kode Etik Jurnalistik. 3) Nilai yang diterapkan dalam Organisasi PWI Kota Bekasi dengan berasakan Pancasila yang bermakna Sebagai wartawan Indonesia Independen dan professional tanpa membedakan suku, ras, dan agama maupun golongan keanggotaan organisasi. serta adanya 4) Kebiasaan yang dijalankan dalam Organisasi PWI yakni, dengan melaksanakan Rapat Evaluasi terhadap kinerja anggota selama 3 bulan sekali serta evaluasi terhadap pemberitaan yang sudah di publish .dan adanya 5)Simbol Fisik berupa Logo PWI yang memiliki makna. Dari penerapan budaya organisasi PWI Kota Bekasi ini membentuk adanya suatu Komunikasi organisasi yang dimana budaya yang telah disebutkan sebelumnya membentuk adanya suatu komunikasi organisasi yang terjadi dalam sebuah penyampaian pesan, penerimaaan hingga pertukaran informasi yang dilakukan oleh anggota satu dengan anggota lainnya. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Komunikasi Organisasi, PWI (Persatuan
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komunikasi > Ilmu Komunikasi |
| Depositing User: | FIKOM Perpus |
| Date Deposited: | 02 Sep 2024 01:28 |
| Last Modified: | 02 Sep 2024 01:28 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/41719 |
Actions (login required)
 |
View Item |
