Hermanto, Nichoulas Andrew (2023) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA HOTEL X DI JAKARTA SELATAN. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
|
Text
Nicholas Andrew Hermanto - 115200271 JA.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
UNIVERSITAS TARUMANAGARA FACULTY OF ECONOMICS AND BUSINESS JAKARTA (A). Nichoulas Andrew Hermanto 115200271 (B). THE INFLUENCE OF WORK-LIFE BALANCE AND JOB SATISFACTION ON EMPLOYEE LOYALTY AT HOTEL X IN SOUTH JAKARTA (C). 82 Pages, 15 Tables, 2 Figures, 5 Appendices (D). HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (E). Abstract: The aim of this research is to determine the influence of work-life balance and job satisfaction on employee loyalty at Hotel X. The researcher distributed questionnaires to employees working at Hotel X with a sample size of 65 respondents using purposive sampling. The data analysis method in this study is a quantitative method using Structural Equation Modeling (SEM), processed with the assistance of SmartPLS software version 4. The results of this study indicate that work-life balance and job satisfaction have a positive and significant effect on employee loyalty at Hotel X. (F). Keywords: Work-life balance, Job satisfaction, and Employee loyalty (G). Reference List 40 (1968-2023) (H). Carol Daniel Kadang S.E., M.M. UNIVERSITAS TARUMANAGARA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS JAKARTA (A). Nichoulas Andrew Hermanto 115200271 (B). PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA HOTEL X DI JAKARTA SELATAN (C). 82 Halaman, 15 Tabel, 2 Gambar, 5 Lampiran (D). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (E). Abstrak: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh work life balance, kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan pada Hotel X. Peneliti menyebarkan kuesioner kepada para karyawan yang bekerja di Hotel X dengan jumlah sampel sebanyak 65 responden dengan menggunakan purposive sampling. Metode analisis data dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif dengan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM), yang diolah dengan bantuan Software SmartPLS versi 4 Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa work life balance, kepuasan kerja memiliki hasil positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan pada Hotel X (F). Kata Kunci: Work life balance Kepuasan kerja, dan Loyalitas karyawan (G). Daftar Acuan 40 (1968-2023) (H). Carol Daniel Kadang S.E., M.M.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | FE Perpus |
| Date Deposited: | 30 Aug 2024 03:22 |
| Last Modified: | 30 Aug 2024 03:22 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/44048 |
Actions (login required)
 |
View Item |
