Hubungan antara sikap pemimpin dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT Murinda Iron Steel

Sinaga, Jeffri Marsellinus (2013) Hubungan antara sikap pemimpin dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT Murinda Iron Steel. Masters thesis, UNIVERSITAS TARUMANEGARA.

Text ABSTRAK TESIS MTS Jeffri Marsellinus Sinaga.pdf Download (38kB)

Abstract

Kinerja karyawan tidak terlepas dari berbagai faktor yang mempengaruhinya, diantaranya: rnotivasi kerja, kepuasan kerja, kondisi lingkungan kerja yang balk, tingkat stress yang rendah, system kompensasi dan desain pekerjaan yang mendukung. Penelitian ini difokuskan pada dua faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan yaitu sikap pemimpin dan lingkungan kerja fisik. Untuk mengetahui gambaran variable sikap pemimpin, lingkungan kerja fisik dan kinerja karyawan yang menjelaskan persepsi responden terhadap ke-tiga variable tersebut dilakukan dengan analisis rentang skala. Sedangkan untuk mengetahui tingkat hubungan antara masin-masing variable independen terhadap variable dependen pada PT Murnda Iron Steel dilakukan dengan analisis koefisien korelasi. Kemudian untuk menjelaskan ada satu tidaknya hubungan atar variable digunakan uji t. Untuk mengetahui tingkat hubungan bersama-sama antara variable independen terhadap variable dependen pada PT Murinda Iron Steel dilakukan dengan analisis koefisien korelasi diperoleh nilai r. Kemudian untuk menjelaskan ada atau tidknya hubungan bersama-sama antara variable independen dengan variable dependen digunakan uji F. untuk mengukur besar kecilnya kontribusi dari variable independen terhadap variable dependen dilakukan dengan analisis koefisien determinasi. Dari hasil analisis menunjukkan basil penilaian yang baik antara sikap pemimpin terhadap kinerja karyawan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan, sikap pemimpin dan lingkungan kerja fisik secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan PT Murinda Iron Steel. Berdasarkan hal tersebut sikap pemimpin dan lingkungan kerja fisik karyawan PT Murinda Iron Steel perlu ditingkatkan karena sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebagai sarana penunjuang produktivitas kerja karyawan pada perusahaan.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	Tesis > Pascasarjana
Divisions:	Pascasarjana
Depositing User:	Puskom untar untar
Date Deposited:	19 Jul 2018 04:29
Last Modified:	11 May 2021 03:56
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/4542

Actions (login required)

View Item