HENDRIK, HENDRIK (2024) ANALISIS KOMUNIKASI INTERNAL ORGANISASI DALAM MENCIPTAKAN WORK-LIFE BALANCE (STUDI PADA PROMOTOR KONSER PK ENTERTAINMENT). Skripsi thesis, Fakultas Ilmu Komunikasi.
Full text not available from this repository.Abstract
ABSTRAK (A)HENDRIK / 915210158 (B) ANALISIS KOMUNIKASI INTERNAL ORGANISASI DALAM MENCIPTAKAN WORK-LIFE BALANCE (STUDI PADA PROMOTOR KONSER PK ENTERTAINMENT) (C)xvii+140 hlm, Tahun 2024, table 2, gambar 6, Lampiran 4 (D)JURNALISTIK Abstrak: Dalam beberapa dekade terakhir, globalisasi dan kemajuan teknologi telah meningkatkan tekanan kerja, sehingga menghilangkan batas antara kehidupan kerja dan pribadi. Hal ini menekankan pentingnya Work-Life Balance untuk menjaga produktivitas karyawan. Komunikasi internal yang efektif dalam organisasi berdampak langsung terhadap kepuasan kerja dan terciptanya Work-Life Balance, terutama di industri hiburan seperti event management. PK Entertainment, sebagai promotor terkemuka di Indonesia, menerapkan komunikasi internal yang terkoordinasi untuk memastikan kelancaran setiap tahap acara. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan komunikasi internal PK Entertainment dalam menciptakan Work-Life Balance. Konsep yang mendukung penelitian ini adalah konsep komunikasi organisasi, komunikasi internal, iklim komunikasi organisasi dan Work-Life Balance. Peneliti menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa transparansi dalam alur komunikasi internal memungkinkan karyawan menyampaikan pendapat dengan bebas, mendukung pengembangan diri dan kemampuan mereka. Pemimpin memiliki tanggung jawab memastikan komunikasi internal berjalan baik. Dukungan perusahaan terhadap Work-Life Balance sangat penting untuk membuat lingkungan kerja yang sehat yang meningkatkan produktivitas dan kreativitas. Komunikasi internal berperan dalam menciptakan kolaborasi produktif, hubungan harmonis, serta membangun kepercayaan dan motivasi dalam mencapai tujuan bersama. Keterbukaan dalam iklim komunikasi organisasi menciptakan lingkungan kerja yang fleksibel, kolaboratif, dan menciptakan Work-Life Balance. Kata Kunci: Komunikasi internal, Work-Life Balance, Iklim Komunikasi Organisasi (E) DAFTAR PUSTAKA: 3 buku (2021-2023), 1 bab buku (2023), 65 jurnal (2015-2024), 2 website (2019-2023) (F) Lusia Savitri Setyo Utami, S.Sos., M.Si.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ilmu Komunikasi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komunikasi > Ilmu Komunikasi |
| Depositing User: | FIKOM Perpus |
| Date Deposited: | 04 Feb 2025 02:40 |
| Last Modified: | 04 Feb 2025 02:40 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/45784 |
Actions (login required)
 |
View Item |
