Arhamullah, Fariz Najmi (2024) Penerapan Manajemen Strategik Adaptif Dalam Menghadapi Perubahan Dinamis Pasar Studi Kasus Pada Industri Teknologi. Masters thesis, Universitas Tarumanagara.
![[img]](http://repository.untar.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Farah Fatinah Husni 126232087 JA.pdf Download (547kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi penerapan manajemen strategik adaptif dalam menghadapi perubahan dinamis di industri teknologi. Melalui tinjauan literatur terhadap 10 jurnal yang relevan, disimpulkan bahwa manajemen strategik adaptif memerlukan pendekatan holistik yang mencakup integrasi teknologi, pengembangan sumber daya manusia (SDM), dan pembentukan budaya organisasi yang kolaboratif. Pendekatan ini memungkinkan perusahaan merespons perubahan dengan cepat, memanfaatkan inovasi teknologi, serta memitigasi risiko yang terkait dengan disrupsi teknologi. Keberhasilan strategi adaptif dipengaruhi oleh dukungan manajerial, pelatihan karyawan, dan budaya organisasi yang inklusif. Namun, tantangan seperti kesenjangan keterampilan, resistensi terhadap perubahan, dan keterbatasan sumber daya menjadi hambatan dalam implementasi yang menyeluruh. Rekomendasi mencakup penguatan program pelatihan berbasis teknologi, penciptaan budaya kerja yang inklusif, optimalisasi alat analisis strategis, serta studi empiris lanjutan untuk memperdalam wawasan praktis. Kontribusi dari pembuat kebijakan dan lembaga pendidikan juga penting untuk meningkatkan kapasitas SDM dan mendukung infrastruktur teknologi yang diperlukan dalam strategi manajemen adaptif. Kata Kunci: manajemen strategik adaptif, industri teknologi, budaya organisasi, pelatihan karyawan, dukungan manajerial This study aims to explore the application of adaptive strategic management in addressing dynamic changes within the technology industry. Through a literature review of 10 relevant journals, it is concluded that adaptive strategic management requires a holistic approach involving technology integration, human resource development, and the formation of a collaborative organizational culture. This approach enables companies to respond quickly to changes, capitalize on technological innovations, and mitigate risks associated with technological disruptions. The success of adaptive strategies is influenced by managerial support, employee training, and an inclusive organizational culture. However, challenges such as skill gaps, resistance to change, and resource constraints hinder comprehensive implementation. Recommendations include strengthening technology-based training programs, fostering inclusive work cultures, optimizing strategic analysis tools, and further empirical studies to deepen practical insights. Contributions from policymakers and educational institutions are also crucial in enhancing human resource capacity and supporting the technological infrastructure needed for adaptive management strategies. Keywords: adaptive strategic management, technology industry, organizational culture, employee training, managerial support
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Akuntansi |
| Depositing User: | FE Perpus |
| Date Deposited: | 07 May 2025 03:41 |
| Last Modified: | 07 May 2025 03:41 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/46627 |
Actions (login required)
 |
View Item |
