MONICA, INKE (2014) Upaya Penyelesaian Pemutusan Hubungan Kerja Tanpa Perjanjian Kerja (Contoh Kasus Rita Suryaningsih vs P.T. Prima Jaya Lestari)/ oleh Inke Monica. Skripsi thesis, Universitas Tarumanegara.
Full text not available from this repository.Abstract
Dalam kasus Pemutusan Hubungan Kerja yang terjadi antara saudari Rita Suryaningsih vs P.T. Prima Jaya Lestari terjadi perselisihan Pemutusan Hubungan Kerja karena adanya perselisihan yang timbul antara saudari Rita dengan saudara Hartono Chundra selaku direktur utama sekaligus pemilik P.T. Prima Jaya Lestari perselisihan tersebut terjadi karena tidak adanya kesesuaian pendapat mengenai pengakhiran hubungan kerja yang dilakukan oleh salah satu pihak. Hal ini disebabkan karena tidak adanya Perjanjian Kerja secara tertulis diantara para pihak. Permasalahan yang diteliti pada skripsi ini adalah bagaimana penyelesaian Pemutusan Hubungan Kerja dengan perjanjian kerja secara lisan pada kasus ini dan Bagaimana pengaturan pembuatan perjanjian kerja yang sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku dalam hal menjamin kepastian hukum kedua belah pihak. metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian hukum normatif, didukung dengan data wawancara. Hasil penelitian menyatakan bahwa perselisihan antara Rita dengan PT. Prima Jaya Lestari sudah pernah diupayakan pernyelesaian melalui mediasi namun tidak menemukan titik temu maka dari itu kasus ini dibawa ke Pengadilan Hubungan Industrial. Analisis dari kasus ini adalah dengan diselesaikan melalui Pengadilan Hubungan Industrial prosesnya memakan waktu yang cukup lama, tidak efektif dan efisien dan tanpa adanya perjanjian kerja secara tertulis mengakibatkan ketidakpastian hukum bagi kedua belah pihak. Kesimpulan dari kasus ini adalah seharusnya diselesaikan secara mediasi dan seharusnya perjanjian kerja diantara para pihak antara pengusaha dengan pekerja dilakukan secara tertulis untuk menjamin kepastian hukum masing-masing pihak. Perjanjian kerja tertulis tersebut harus memenuhi unsu yang ada di dalam Pasal 52 Ayat (1) dan 54 Ayat (1) undang-undnag nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan dan atau Pasal 1320 KUHPer.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Ketenagakerjaan, Hukum Perdata Isi : Dalam kasus Pemutusan Hubungan Kerja yang terjadi antara saudari Rita Suryaningsih vs P.T. |
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Hukum |
| Divisions: | Fakultas Kedokteran > Kedokteran |
| Depositing User: | Puskom untar untar |
| Date Deposited: | 23 Jul 2018 08:56 |
| Last Modified: | 23 Jul 2018 08:56 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/4728 |
Actions (login required)
 |
View Item |
