Mutasi terhadap pekerja/buruh di PT Indo Semar sakti berdasarkan Pasal 32 Undang-undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan / oleh Natalia Liemasal Tan

Tan, Natalia Liemasal (2010) Mutasi terhadap pekerja/buruh di PT Indo Semar sakti berdasarkan Pasal 32 Undang-undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan / oleh Natalia Liemasal Tan. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Preview

Text 6.pdf - Published Version Download (90kB) | Preview

Abstract

A. Nama : Natalia Liemasal Tan NIM : 205060116 B. Judul Skripsi : MUTASI TERHADAP PEKERJA/BURUH DI PT. INDO SEMAR SAKTI BERDASARKAN PASAL 32 UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN C. Halaman : ix + 71 + 7 + 2010 D. Kata Kunci : Mutasi pekerja/buruh E. Isi : Mutasi terhadap pekerja/buruh merupakan masalah yang menarik untuk diteliti karena dalam pelaksanaannya menimbulkan permasalahan hukum yaitu dalam hal mengenai perselisihan hak. Mutasi tidak diatur secara tertulis dalam suatu peraturan perundang-undangan sehingga dalam perusahaan diperlukan adanya ketentuan terhadap mutasi seperti di dalam perjanjian kerja, perjanjian kerja bersama dan peraturan perusahaan. Jika ketentuan mengenai mutasi tidak diatur dalam ketiga hal tersebut maka harus memperhatikan Pasal 32 Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Permasalahannya adalah mengapa PT.Indo Semar Sakti melakukan mutasi pekerja/buruh tidak berdasarkan pasal 32 Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan? Penulis meneliti masalah tersebut dengan menggunakan metode hukum normatif dengan taraf sinkronisasi yaitu dengan mengkaji peraturan perundang-undangan dengan kenyataan dalam pelaksanaan. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa PT.Indo Semar Sakti melakukan mutasi tidak berdasarkan pasal 32 Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dengan alasan efisiensi perusahaan dan PT.Indo Semar Mulya Karya adalah badan hukum yang sama. Kesimpulannya, PT.Indo Semar Sakti melakukan mutasi dengan itikad tidak baik dan bertujuan untuk melakukan pemutusan hubungan kerja terselubung. F. Daftar Acuan : 19 (1887-2009) G. Dosen Pembimbing : Hj. Mulati, S.H., M.H H. Penulis : Natalia Liemasal Tan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Hukum
Divisions:	Fakultas Hukum > Ilmu Hukum
Depositing User:	Puskom untar untar
Date Deposited:	17 May 2017 06:12
Last Modified:	17 May 2017 06:12
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/878

Actions (login required)

View Item