LEONARDO, LEONARDO (2020) PENGARUH KEBIJAKAN PEKERJAAN-KEHIDUPAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DIMEDIASI OLEH VARIABEL KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN TETAP DI NICO COURSE. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
Preview |
Text
LEONARDO 115160047 JA.pdf Download (233kB) | Preview |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh work-life policies terhadap organizational commitment yang dimediasi oleh variabel job satisfaction. Populasi yang diambil dari penelitian ini adalah karyawan Nico Course yang berjumlah 126 orang. Sampel yang dipilih menggunakan non-probabilty samping bersifat purposive sampling berjumlah 100 orang. Teknik pengolahan data menggunakan structural equation modeling yang dibantu dengan program SmartPLS versi 3.2.9. Hasil dari penelitian ini adalah work-life policies dan job satisfaction berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap organizational commitment dan job satisfaction berhasil memediasi antara work-life policies dan organizational commitment
Pembimbing: Yanuar Drs., M.M., Dr
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | FE Perpus |
| Date Deposited: | 03 Jun 2021 06:36 |
| Last Modified: | 16 Aug 2023 03:36 |
| URI: | https://repository.untar.ac.id/id/eprint/30466 |
Actions (login required)
 |
View Item |