Saraswati, Dewi (2022) PERAN SIFAT-KEPRIBADIAN SEBAGAI MODERATOR HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL (Studi pada PT. X). Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
Preview |
Text
File 3. Fulltext (38) (1).pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk menguji peran sifat-kepribadian sebagai moderator
hubungan antara komitmen organisasi dan perilaku kewargaan organisasional.
Partisipan dalam penelitian ini berjumlah 53 karyawan PT. X dengan
menggunakan metode non–probability sampling dan teknik purposive sampling.
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian non-eksperimental dengan
metode kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner
secara daring. Pengujian hipotesis diolah dengan menggunakan SPPS versi 15
dengan metode Moderated Regression Analysis (MRA) yang dapat memprediksi
efek interaksi antara variabel independen dengan variabel moderator. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi memiliki peran yang
signifikan terhadap perilaku kewargaan organisasional t=3.052, p=0.004<0.05.
Namun, dalam penelitian ini kepribadian tidak berperan signifikan sebagai
moderator pada hubungan antara komitmen organisasi dan perilaku kewargaan
organisasional dengan nilai t=0.875, p=0.386>0.05.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Sifat-Kepribadian, Komtimen Organisasi, Perilaku Kewargaan Organisaional. |
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi |
| Depositing User: | Admin Fakultas Psikologi |
| Date Deposited: | 25 May 2022 03:05 |
| Last Modified: | 25 May 2022 03:05 |
| URI: | https://repository.untar.ac.id/id/eprint/35418 |
Actions (login required)
 |
View Item |