Pengaruh Job Stress, dan Job Satisfaction Terhadap Turnover Intention Karyawan Bidang Perbankan yang Bertempat Tinggal di Jakarta Barat

Elfenso, Renardi (2022) Pengaruh Job Stress, dan Job Satisfaction Terhadap Turnover Intention Karyawan Bidang Perbankan yang Bertempat Tinggal di Jakarta Barat. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Text Renardi Elfenso 115180051 JA.pdf Download (1MB)

Abstract

This study was conducted with the aim of knowing the effect of job stress, and job satisfaction on turnover intention. The sample used in this study amounted to 100 respondents, which is banking employees, whi is residing in the West Jakarta area, the sample collection was carried out with convenience sampling techniques. This research was analyzed using Smart pls software version 3. The results of this study showed that there was a positive and significant influence between job stress and turnover intention, and there was also a negative and significant influence between job satisfaction and turnover intention. Keywords: job stress, job satisfaction, turnover intention. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh dari job stress, dan job satisfaction terhadap turnover intention. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 100 responden, yaitu karyawan perbankan yang bertempat tinggal di daerah Jakarta Barat, pengumpulan sampel dilakukan dengan teknik convenience sampling. Penelitian ini dianalisis dengan menggunakan software Smart pls versi 3. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara job stress dengan turnover intention, dan juga terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara job satisfaction dengan turnover intention. Kata kunci: job stress, job satisfaction, turnover intention.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	FE Perpus
Date Deposited:	29 Jun 2022 07:19
Last Modified:	29 Jun 2022 07:19
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/36592

Actions (login required)

View Item