PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DI JAKARTA

Kimnova, Celine (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DI JAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Preview

Text Celine Kimnova - 115190256 JA.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

ABSTRACT The large number of human resources in Indonesia is a challenge for management and individuals in an organization or company. This requires good employee performance in order to realize organizational goals and survive in tight competition. The aim of this research is to examine the influence of leadership style and work stress on employee performance in Jakarta. The number of samples used was 155 respondents with a non-probability sampling technique. Data collection in this research was carried out via an online Google form which was distributed to potential respondents who met the criteria who then processed and analyzed the data using SmartPLS 3 software. The results of this research show that leadership style has an influence on employee performance in Jakarta. Meanwhile, work stress has no influence on employee performance in Jakarta. Keywords: Leadership Style, Work Stress, Employee Performance, Jakarta ABSTRAK Banyaknya sumber daya manusia di Indonesia menjadi tantangan tersendiri bagi managemen dan individu dalam suatu organisasi atau perusahaan. Hal tersebut memerlukan adanya kinerja karyawan yang baik dalam rangka mewujudkan tujuan organisasi dan bertahan dalam daya saing yang ketat. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan stres kerja terhadap kinerja pegawai di Jakarta. Jumlah sampel yang digunakan adalah 155 responden dengan teknik non-probability sampling. Pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan melalui google form online yang dibagikan kepada calon responden yang memenuhi kriteria yang kemudian dalam olah dan analisis data menggunakan software SmartPLS 3. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai di Jakarta. Sedangkan stres kerja tidak mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai di Jakarta. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja, Kinerja Karyawan, Jakarta

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	FE Perpus
Date Deposited:	09 Aug 2024 02:29
Last Modified:	09 Aug 2024 02:29
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/43797

Actions (login required)

View Item