Christofer, Daniel Mariana (2023) P E N G A R U H O R G A N I S A S I P E M B E L A J A R A N TERHADAP KINERJ A KARYAWAN MELALU I VARIABEL MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI PADA PT BOOM JUARA EMAS. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
|
Text
Daniel Mariana C - 115200040 JA.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
ABSTRACT TARUMANAGARA UNIVERSITY FACULTY OF ECONOMICS AND BUSINESS JAKARTA (A) DANIEL MARIANA CHRISTOFER 115200040 (B) THE EFFECT OF LEARNING ORGANIZATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE THROUGH THE MEDIATING VARIABLE OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT AT PT BOOM JUARA EMAS (C) xix + 64 Pages, 18 Tables, 4 Figures, 4 Attachments (D) CONCENTRATION OF HUMAN RESOURCES (E) Abstract: Employee performance is a strong belief from within the individual to accept things in the form of values and goals of an organization, how the organization survives in a situation, and to achieve organizational goals. Learning organization is an organization that can create opportunities for individuals to learn both personally and in groups, so that later they can implement it into organizational processes. Organizational commitment as a psychological state that characterizes the relationship between individuals and organizations/companies and has implications for decisions to continue membership in the organization or company. This study discusses the relationship of learning organization on employee performance with mediation of organizational commitment at PT Boom Juara Emas. The research uses cross sectional because researchers study effects and risks by observing or collecting data at once to determine the relationship between variables. The sampling technique uses non probability sampling method. Data dissemination using a questionnaire via google form which was filled in by 48 employees of PT Boom Juara Emas. The questionnaire distribution was carried out from November 9-12, 2023. Data analysis using SmartPLS 4.0 software assistance. The results showed that the learning organization has a positive and significant influence on employee performance. Learning organization has a positive and significant influence on organizational commitment. Organizational commitment has a positive and significant influence on employee performance. Organizational commitment has a positive and significant effect in mediating the relationship between learning organization and employee performance at PT Boom Juara Emas. (F) Keywords: Learning Organization, Employee Performance, Organizational Commitment. (G) Reference List: 46 (2009 - 2023) (H) Dr. Ronnie R. Masman, S. E., M.M ABSTRAK UNIVERSITAS TARUMANAGARA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS JAKARTA (A) DANIEL MARIANA CHRISTOFER 115200040 (B) PENGARUH ORGANISASI PEMBELAJARAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI VARIABEL MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI PADA PT BOOM JUARA EMAS (C) xix + 64 Halaman, 18 Tabel, 4 Gambar, 4 Lampiran. (D) KONSENTRASI SUMBER DAYA MANUSIA (E) Abstrak: Kinerja karyawan merupakan keyakinan kuat dari dalam individu untuk menerima hal berupa nilai-nilai dan tujuan sebuah organisasi, cara organisasi bertahan dalam suatu situasi, dan untuk mencapai tujuan organisasi. Organisasi pembelajaran adalah suatu organisasi yang dapat menciptakan kesempatan bagi individu untuk belajar baik secara personal maupun kelompok, hingga nantinya dapat mengimplementasikan kedalam proses organisasi. Komitmen organisasi sebagai keadaan psikologis yang menjadi ciri hubungan antara individu dengan organisasi/perusahaan dan memiliki implikasi terhadap keputusan untuk melanjutkan keanggotaan dalam organisasi atau perusahaan tersebut. Penelitian ini membahas mengenai hubungan organisasi pembelajaran pada kinerja karyawan dengan mediasi komitmen organisasi pada PT Boom Juara Emas. Penelitian memakai cross sectional dikarenakan peneliti mempelajari efek dan risiko dengan cara observarsi atau pengumpulan data sekaligus guna mengetahui adanya keterkaitan antara variabel. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode non probability sampling. Penyebaran data menggunakan kuesioner melalui google form yang di isi oleh 48 karyawan PT Boom Juara Emas. Penyebaran kuesioner dilaksanakan dari tanggal 9-12 November 2023. Analisis data menggunakan bantuan software SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa organisasi pembelajaran memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Organisasi pembelajaran memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Komitmen organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan pada kinerja karyawan. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan dalam memediasi hubungan organisasi pembelajaran dan kinerja karyawan pada PT Boom Juara Emas. (F) Kata Kunci: Organisasi Pembelajaran, Kinerja Karyawan, Komitmen Organisasi. (G) Daftar Acuan: 46 (2009 – 2023) (H) Dr. Ronnie R. Masman, S. E., M.M
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | FE Perpus |
| Date Deposited: | 12 Aug 2024 02:22 |
| Last Modified: | 12 Aug 2024 02:22 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/43809 |
Actions (login required)
 |
View Item |
