Augi, Melinda (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT ANUGRAH TOUR SEMESTA DI JAKARTA BARAT. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
|
Text
Melinda Augi - 115190326 JA.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
ABSTRACT UNIVERSITAS TARUMANAGARA FACULTY OF ECONOMICS AND BUSINESS JAKARTA (A) MELINDA AUGI 115190326 (B) THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL CULTURE AND JOB SATISFACTION ON EMPLOYEE PERFORMANCE WITH ORGANIZATIONAL COMMITMENT AS A MEDIATION VARIABLE AT PT ANUGRAH TOUR SEMESTA IN WEST JAKARTA (C) XVIII + 141 Pages, 24 Tables, 3 Pictures, 3 Attachments (D) HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (E) Abstract: The purpose of this research is to determine the influence of organizational culture and job satisfaction on employee performance with organizational commitment as a mediating variable at PT Anugrah Tour Semesta in West Jakarta. This research collects data using a questionnaire method and the data used in this research is primary data. The distribution of questionnaires in this research was carried out to 95 employees of PT Anugrah Tour Semesta in West Jakarta. In this research, researchers used a nonprobability sampling technique with a purposive sampling approach. The data analysis method in this research uses SmartPLS version 4.0.9.6. The research results show that organizational culture and job satisfaction have a positive and significant influence on employee performance, organizational culture and job satisfaction have a positive and significant influence on organizational commitment, organizational commitment has a positive and significant influence on employee performance, and organizational commitment can mediate the influence positive and significant between organizational culture and job satisfaction on employee performance at PT Anugrah Tour Semesta in West Jakarta. (F) Keywords: Organizational Culture, Job Satisfaction, Organizational Commitment, Employee Performance (G) Reference List 57 (2013-2023) (H) Yanuar, Drs., M.M., Dr. ABSTRAK UNIVERSITAS TARUMANAGARA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS JAKARTA (A) MELINDA AUGI 115190326 (B) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT ANUGRAH TOUR SEMESTA DI JAKARTA BARAT (C) XVIII + 141 Halaman, 24 Tabel, 3 Gambar, 3 Lampiran (D) MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (E) Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi pada PT Anugrah Tour Semesta di Jakarta Barat. Penelitian ini mengumpulkan data dengan metode kuesioner dan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer. Penyebaran kuesioner pada penelitian ini dilakukan kepada karyawan PT Anugrah Tour Semesta di Jakarta Barat sebanyak 95 responden. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan teknik nonprobability sampling dengan pendekatan purposive sampling. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan SmartPLS versi 4.0.9.6. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi dan kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, komitmen organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta komitmen organisasi dapat memediasi pengaruh secara positif dan signifikan antara budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Anugrah Tour Semesta di Jakarta Barat. (F) Kata Kunci: Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan, Komitmen Organisasi (G) Daftar Acuan 57 (2013-2023) (H) Yanuar, Drs., M.M., Dr.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | FE Perpus |
| Date Deposited: | 29 Aug 2024 07:31 |
| Last Modified: | 29 Aug 2024 07:31 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/44026 |
Actions (login required)
 |
View Item |
