Kosidin, Nathalie Anatias (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT SRI RATU. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
|
Text
Nathalie Anatias Kosidin - 115200088 JA.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
ABSTRACT UNIVERSITAS TARUMANAGARA FACULTY OF ECONOMICS AND BUSINESS JAKARTA (A) NATHALIE ANATIAS KOSIDIN (115200088) (B) THE INFLUENCE OF LEADERSHIP STYLE, WORK MOTIVATION AND WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE JOB SATISFACTION AT PT SRI RATU (C) XVI + 80 Pages, 21 Tables, 3 Pictures, 5 Attachments (D) HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (E) Abstract: This study aims to analyze the effect of leadership style, work motivation, and work environment on employee job satisfaction at PT Sri Ratu. In this study, we will use sampling techniques, namely using saturated sampling techniques with a total of 46 respondents and processed with the help of SmartPLS software version 4. The results of the analysis show that leadership style has a positive and significant effect on employee job satisfaction, work motivation has a positive and significant effect on employee job satisfaction. On the other hand, work environment has a negative and significant influence on employee job satisfaction. The implications of these findings provide valuable insights for companies in developing human resource management strategies, focusing on increasing positive leadership styles and work motivation, while improving work environment conditions to ensure optimal employee job satisfaction. (F) Leadership Style, work motivation, work environment, job satisfaction (G) References 52 (2017 – 2023) (H) Oey Hannes Widjaja S.E., M.M. ABSTRAK UNIVERSITAS TARUMANAGARA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS JAKARTA (A) NATHALIE ANATIAS KOSIDIN (115200088) (B) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT SRI RATU (C) XVI + 80 Halaman, 21 Tabel, 3 Gambar, 5 Lampiran (D) MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (E) Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Sri Ratu. Dalam penelitian ini, akan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan teknik sampling jenuh dengan total 46 responden dan diolah dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS versi 4. Hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Disisi lain, lingkungan kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Implikasi dari temuan ini memberikan pandangan yang berharga bagi perusahaan dalam mengembangkan strategi manajemen sumber daya manusia, dengan fokus pada peningkatan gaya kepemimpinan positif dan motivasi kerja, sekaligus perbaikan kondisi lingkungan kerja untuk memastikan kepuasan kerja karyawan yang optimal. (F) Gaya kepemimpinan, motivasi kerja, lingkungan kerja, kepuasan kerja (G) Referensi : 52 (2017 - 2023) (H) Oey Hannes Widjaja S.E., M.M.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | FE Perpus |
| Date Deposited: | 30 Aug 2024 02:55 |
| Last Modified: | 30 Aug 2024 02:55 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/44046 |
Actions (login required)
 |
View Item |
