Sun, Steven (2023) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA GENERASI Z DI JAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
|
Text
Steven Sun - 115200319 JA.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
ABSTRACT TARUMANAGARA UNIVERSITY FACULTY OF ECONOMICS AND BUSINESS JAKARTA (A) STEVEN SUN (B) THE INFLUENCE OF COMPENSATION, WORK ENVIRONMENT, AND WORK MOTIVATION ON JOB SATISFACTION IN GENERATION Z IN JAKARTA (C) xviii + 72 pages, 29 tables, 1 picture 5 appendixes (D) HRM (E) ABSTRACT: This research aims to empirically test compensation, work environment, and work motivation on job satisfaction. Data was collected using an online questionnaire from 207 respondents who are Generation Z who have worked for at least 1 year in Jakarta, then processed using SmartPLS software version 4. The results of hypothesis testing show that compensation has a significant effect on job satisfaction. The work environment has a significant effect on job satisfaction. Finally, work motivation has a significant effect on job satisfaction. (F) compensation, work environment, work motivation, job satisfaction (G) REFERENCES: 33 (2007-2023) (H) Joyce Angelique Turangan S.E, M.Pd. ABSTRAK UNIVERSITAS TARUMANAGARA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS JAKARTA (A) STEVEN SUN (B) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA GENERASI Z DI JAKARTA (C) xviii + 72 halaman, 29 tabel, 1 gambar, 5 lampiran (D) MSDM (E) ABSTRAK: Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris kompensasi, lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner secara online dari 207 responden yang merupakan Generasi Z yang sudah bekerja minimal 1 tahun di Jakarta, lalu diolah menggunakan software smartPLS versi 4. Dari hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Terakhir motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. (F) Kompensasi, lingkungan kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja (G) DAFTAR PUSTAKA: 33 (2007-2023) (H) Joyce Angelique Turangan S.E, M.Pd.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | FE Perpus |
| Date Deposited: | 09 Sep 2024 02:46 |
| Last Modified: | 09 Sep 2024 02:46 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/44335 |
Actions (login required)
 |
View Item |
