Arya, Wendy (2023) PENGARUH PEMBELAJARAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT APL DENGAN KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN PERUSAHAAN. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
|
Text
Wendy Arya - 115190218 JA.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
ABSTRACT UNIVERSITY TARUMANAGARA FACULTY OF ECONOMICS AND BUSINESS JAKARTA (A) WENDY ARYA (115190218) (B) THE EFFECT OF CORPORATE LEARNING ON EMPLOYEE PERFORMANCE PT AGUNG PODOMORO LAND WITH JOB SATISFACTION AND COMMITMENT COMPANY AS A VARIABLE INTERVENTION (C) xvi + 73 pages, 2023, 14 tables, 2 pictures, 6 appendices (D) HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (E) Abstract: Effective human resource (HR) management is very important for every business or organization. An effectively managed business will be able to maintain its human resources at a high standard. The aim of this research is to analyze whether there is an influence of corporate learning on employee performance through job satisfaction and corporate commitment at PT Agung Podomoro Land in Jakarta. Data was collected through questionnaires. Research analysis uses quantitative Structual Equation Modeling (SEM). Data was processed using SmartPLS software version 3.3.3. The research results show that there is an influence of company learning on employee performance through job satisfaction and company commitment. It is hoped that the research results can provide input to companies in paying attention to the importance of corporate learning variables, employee performance, company commitment and job satisfaction. (F) Keywords: Corporate Learning, Employee Performance, Job Satisfaction, Commitment Company (G) Reference List: 17 (2002 – 2023) (H) Dr. Ronnie Resdianto Masman, S.E., M.A., M.M. ABSTRAK UNIVERSITAS TARUMANAGARA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS JAKARTA (A) WENDY ARYA (115190218) (B) PENGARUH PENGARUH PEMBELAJARAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT AGUNG PODOMORO LAND DENGAN KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENSI (C) xvi + 73 halaman, 2023, 14 tabel, 2 gambar, 6 lampiran (D) MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (E) Abstrak: Pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang efektif sangat penting bagi setiap bisnis atau organisasi. Bisnis yang dikelola secara efektif akan mampu mempertahankan sumber daya manusianya pada standar yang tinggi. Tujuan riset ini ialah menganalisa apakah terdapat pengaruh pembelajaran perusahaan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja dan komitmen perusahaan pada PT Agung Podomoro Land di Jakarta. Data dikumpulkan melalui kuesioner. Analisa riset menggunakan Structual Equation Modeling (SEM) secara kuantitatif. Data diolah dengan menggunakan software SmartPLS versi 3.3.3. Hasil riset menunjukan bahwa terdapat pengaruh pembelajaran perusahaan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja dan komitmen perusahaan. Hasil riset diharapkan dapat memberikan masukan kepada perusahaan dalam memperhatikan pentingnya variabel pembelajaran perusahaan, kinerja karyawan, komitmen perusahaan, dan kepuasan kerja. (F) Kata Kunci: Pembelajaran Perusahaan, Kinerja Karyawan, Komitmen Perusahaan, Kepuasan Kerja (G) Daftar Acuan: 17 (2002 – 2023) (H) Dr. Ronnie Resdianto Masman, S.E., M.A., M.M.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | FE Perpus |
| Date Deposited: | 10 Sep 2024 08:25 |
| Last Modified: | 10 Sep 2024 08:25 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/44408 |
Actions (login required)
 |
View Item |
