Saputra, Yohanes (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA, PENGEMBANGAN KARIR, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT MENTARI BOOKS INDONESIA. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
|
Text
Yohanes Saputra - 115200134 JA.pdf Download (3MB) | Preview |
Abstract
ABSTRACT TARUMANGARA UNIVERSITY ECONOMY AND BUSINESS FACULTY JAKARTA (A) YOHANES SAPUTRA 115200134 (B) THE EFFECT OF MOTIVATION, CAREER DEVELOPMENT, AND COMPENSATION ON EMPLOYEE JOB SATISFACTION ON PT MENTARI BOOKS INDONESIA (C) XII + 102 23 Tabels , 5 Pictures (D) HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (E) Abstract: The purpose of this study was to determine the effect of work motivation, career development and compensation on employee job satisfaction at PT Mentari Books Indonesia. Researchers distributed questionnaires to all employees who work at PT Mentari Books Indonesia with a sample size of 100 respondents using purposive sampling. The data analysis method in this study is a quantitative method using Structural Equation Modeling (SEM), which is processed using Smart PLS software. The results of this study indicate that work motivation, career development, and compensation have a positive and significant effect on employee job satisfaction at PT Mentari Books Indonesia. (F) Keywords : Work Motivation, Career Development,Compensation, Job Satisfaction (G) References .. (1998-2023) (H) Oey Hannes Widjaja, S.E., M.M., MIKOM. ABSTRAK UNIVERSITAS TARUAMNAGARA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS JAKARTA (A) YOHANES SAPUTRA (B) PENGARUH MOTIVASI, PENGEMBANGAN KARIR, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT MENTARI BOOKS INDONESIA (C) XII + 102 23 tabel , 5 gambar (D) MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (E) Abstrak : Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, pengembangan karir dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Mentari Books Indonesia. Peneliti menyebarkan kuisioner kepada seluruh karyawan yang bekerja di PT Mentari Books Indonesia dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden dengan menggunakan purposive sampling. Metode analisis data dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif dengan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM), yang diolah dengan menggunakan software Smart PLS. Hasil penelitian ini menunjukkan motivasi kerja, pengembangan karir, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Mentari Books Indonesia. (F) Kata Kunci : Motivasi Kerja, Pengembangan Karir,Kompensasi, Kepuasan Kerja (G) Daftar Acuan .. (1998-2023) (H) Oey Hannes Widjaja, S.E., M.M., MIKOM.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ekonomi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | FE Perpus |
| Date Deposited: | 10 Sep 2024 09:05 |
| Last Modified: | 10 Sep 2024 09:05 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/44422 |
Actions (login required)
 |
View Item |
