Penalaran Hukum Hakim Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Pada Putusan Perselisihan Hubungan Industrial (Studi Putusan Pengadilan Hubungan Industrial Pada Pengadilan Negeri Semarang Nomor 43/Pdt.Sus-Phi/2022/Pn. Smg Jo. Putusan Mahkamah Agung Nomor 733 K/Pdt.Sus-Phi/2023)

Gulo, Feby Egatri (2024) Penalaran Hukum Hakim Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Pada Putusan Perselisihan Hubungan Industrial (Studi Putusan Pengadilan Hubungan Industrial Pada Pengadilan Negeri Semarang Nomor 43/Pdt.Sus-Phi/2022/Pn. Smg Jo. Putusan Mahkamah Agung Nomor 733 K/Pdt.Sus-Phi/2023). Masters thesis, Universitas Tarumanagara.

	Text Halaman Depan_Feby Egatri Gulo_20722019.pdf Download (2MB)
	Text Bab isi_Feby Egatri Gulo_20722019.pdf Restricted to Repository staff only Download (32MB)
	Text Daftar Pustaka_Feby Egatri Gulo_20722019.pdf Restricted to Repository staff only Download (673kB)
	Text Lampiran_Feby Egatri Gulo_20722019.pdf Restricted to Repository staff only Download (10MB)

Abstract

Negara Republik Indonesia pada dasarnya dibentuk berdasarkan Konstitusi, yaitu Undang-Undang Dasar Tahun 1945 yang dibentuk pada 18 Agustus 1945. Didalam Hukum Ketenagakerjaan, Tenaga Kerja sendiri adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang dan/atau jasa baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk memenuhi kebutuhan masyarakat. Oleh karenanya, dalam penegakan Hukum Ketenagakerjaan Legal Reasoning merupakan pencarian mengenai hukum atau pencarian dasar tentang bagaimana seorang hakim memutuskan suatu perkara/kasus hukum yang dihadapinya. Namun, karena kurangnya pemahaman mengenai Legal Reasoning tidak jarang pula putusan Hakim dianggap sebagai Putusan yang tidak sempurna. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui penalaran hukum Majelis Hakim Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Semarang dan Majelis Hakim Mahkamah Agung dalam memutus perkara serta perlindungan hukum terhadap Pekerja/buruh yang mengalami Pemutusan Hubungan Kerja secara sepihak dalam Hukum Ketenagakerjaan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian hukum normatif dengan didukungoleh data wawancaradengan paraahli. Berdasarkan paparan peneliti diatas berkaitan dengan Putusan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Semarang Nomor 43/PDT.SUS-PHI/2022/PN/SMG Jo. Putusan Mahkamah Agung Nomor 733 K/PDT.SUS-PHI/2023 Hakim seharusnya perlu melihat aturan-aturan terkait dan fakta-fakta lainnya khususnya aspek perbuatan dan aspek pelaku agar Peradilan Hubungan Industrial diharapkan dapat mewujudkan proses yang cepat dan adil. Karena, apabila dalam pemberian Putusan Ketenagakerjaan terdapat hal yang bertentangan dengan tujuan hukum tentunya akan mencederai dan merubah paradigma penegakan Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia. Selain itu, terhadap kasus-kasus seperti itu, perlu kiranya mendapat perhatian dan kajian yang serius dimasa mendatang, supaya tidak berdampak merugikan kepentingan pencari keadilan (Justiciable) dan masyarakat pada umumnya.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information:	Prof. Dr. Gunardi Lie, S.H., M.H.
Uncontrolled Keywords:	Penalaran Hukum, Pemutusan Hubungan Kerja, Hakim.
Subjects:	Tesis Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Hukum
Divisions:	Fakultas Hukum > Ilmu Hukum
Depositing User:	FH Perpus
Date Deposited:	19 Nov 2024 02:13
Last Modified:	19 Nov 2024 02:13
URI:	http://repository.untar.ac.id/id/eprint/45157

Actions (login required)

View Item