Elyzabet, Merry (2006) Hubungan Antara Persepsi Iklim Organisasi Dengan Perilaku Disiplin Kerja Pada Petugas Pemadam Kebakaran. Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.
|
Text
Skripsi 97 A.pdf Download (7kB) | Preview |
Abstract
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara persepsi iklim organisasi dengan perilaku disiplin kerja. Disamping itu, melalui penelitian ini diharapkan dapat diketahui hubungan antara aspek-aspek iklim organisasi dengan disiplin kerja, antara lain struktur organisasi, pengertian kerja, pertanggungjawaban pekerjaan, tekanan kerja, penerimaan tanggung jawab, kebersamaan, dukungan pimpinan, kerja sama kelompok, pengertian dan pimpinan, dan kelancaran komunikasi. Subjek penelitian ini adalah petugas pemadam kebakaran yang berstatus pegawai tetap dan yang berdomisili di DKI Jakarta. Jenis penelitian ini adalah non eksperimen dengan metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik nonprobability sampling. Jumlah sampel subjek penelitian ini yaitu 253 pegawai. Pengolahan data menggunakan program SPSS 13.0 dan dianalisis dengan Kendal Tau product moment correlation. Hasil dari penelitian ini adalah r(253) = .171 dan p = .000 < .05, jadi ada hubungan positif dengan tingkat hubungan yang sangat rendah antara iklim organisasi dengan disiplin kerja. Semakin positif iklim organisasi yang dipersepsikan oleh pegawai maka makin positif pula perilaku disiplin kerja karyawan. Oleh karena itu untuk tetap dapat menegakkan disiplin kerja karyawan, penting untuk meningkatkan kesejahteran karyawan melalui iklim organisasi yang positif.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | Zamralita, MM, Psi. dan M. Nisfiannoor, M.Si., Psi. |
| Subjects: | Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Psikologi |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi |
| Depositing User: | Admin Fakultas Psikologi |
| Date Deposited: | 31 Jan 2019 03:03 |
| Last Modified: | 06 Jul 2022 07:43 |
| URI: | http://repository.untar.ac.id/id/eprint/9680 |
Actions (login required)
 |
View Item |
