KOMUNIKASI ANTARPRIBADI KARYAWAN PT. ISTANA DELI KEJAYAAN (STUDI TENTANG KEBERAGAMAN DAN INKLUSIVITAS)

TANERA, CYNTHIA (2019) KOMUNIKASI ANTARPRIBADI KARYAWAN PT. ISTANA DELI KEJAYAAN (STUDI TENTANG KEBERAGAMAN DAN INKLUSIVITAS). Skripsi thesis, Universitas Tarumanagara.

Text cyntia tnera.pdf Download (288kB)

Abstract

Abstrak: Perusahaan yang memiliki karyawan dengan keberagaman
kebudayaan yang berbeda justru membuat perusahaan menjadi semakin
beragam. Komunikasi antarpribadi dapat berlangsung secara efektif jika
adanya keterbukaan, empati, memiliki perasaan positif, memberikan
dukungan dan memelihara kesetaraan. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui bagaimana proses komunikasi karyawan menerima perbedaan
dalam berkomunikasi dan memandang keberagaman. Penelitian ini
dilakukan dengan pendekatan kualitatif yang bersifat deskriptif, dengan
mengunakan metode wawancara, observasi dan studi pustaka. Objek
dalam penelitian ini karyawan PT. Istana Deli Kejayaan dan karyawan
yang sudah bekerja selama dua tahun sekaligus berasal dari suku Jawa,
suku Tionghoa, suku Batak dan suku Melayu. Penelitian ini menggunakan
analisis data secara triangulasi. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah
bahwa terdapat karyawan yang hanya mau berkomunikasi dengan sesama
suku saja dan tidak mau berkomunikasi secara terbuka dengan orang yang
berbeda latar belakang yang berbeda.
Kata Kunci: Komunikasi antarpribadi, keberagaman, komunikasi lintas
budaya

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Skripsi/Tugas Akhir Skripsi/Tugas Akhir > Fakultas Ilmu Komunikasi
Divisions:	Fakultas Ilmu Komunikasi > Ilmu Komunikasi
Depositing User:	FIKOM Perpus
Date Deposited:	08 Jun 2021 06:20
Last Modified:	08 Jun 2021 06:20
URI:	https://repository.untar.ac.id/id/eprint/30789

Actions (login required)

View Item